——做一名捍衛(wèi)規(guī)則、遵守制度、扎實工作的員工
習慣是一種力量，有好的，也有壞的，這種力量，你可以很輕易的去選擇，但很難去改變它。或許，我們已習慣了嘆息和抱怨，因為我們習慣了依賴；我們習慣了感慨和傷感，因為我們習慣了獲取；我們不習慣了自立，不習慣審視自己，正視自己的錯誤，只習慣審視別人，所以我們遠離了成功。養(yǎng)成什么樣的習慣，決定了你達到什么樣的高度和遠度。
一、近期，綜合管理部專門擬制和發(fā)布了員工宿舍衛(wèi)生制度，員工休息起床后，首先要進行疊被，整理床單，規(guī)整物品，清潔地面等周圍衛(wèi)生，這是一個很好的習慣。但是總有個別員工做不到，習慣于以往的做法。而這在男生宿舍表現(xiàn)的非常突出。
二、不能夠嚴格執(zhí)行著裝制度。對公司制度的權(quán)威性認知不夠，得過且過，全靠監(jiān)督。行政人員穿著工裝一事就是很明顯的例子，監(jiān)管嚴了就按標準著裝，監(jiān)督風聲松了就有個別員工開始挑戰(zhàn)制度，穿著淺色褲子、款式不合規(guī)的裙子。
三、對待公司會議布置的工作，工作態(tài)度消極，思想不集中，開小差，漫不經(jīng)心，拖拖拉拉，明日復(fù)明日，工作完成節(jié)點一拖再拖，*終錯過工作*佳時機，嚴重者會給公司造成經(jīng)濟損失。
四、在團體合作工作中，一旦出現(xiàn)問題，不能正視自己
的過失和錯誤，掩責推諉，文飾委過于其他人，不能擔當盡責，影響極壞。
五、對待工作缺乏積極思考，墨守成規(guī)且漫不經(jīng)心。工
作沒理想和目標，思想沒追求。日常工作中存在著產(chǎn)品質(zhì)量出問題、生產(chǎn)等工作記錄項目填寫不完整、填寫內(nèi)容有錯誤等不良的工作習慣，更別說在工作中主動發(fā)現(xiàn)問題，積極提出想法和建議。
昨日的習慣，造就了今日的我們，今日的習慣決定明天的我們。我們每一位人員都應(yīng)認真剖析自身，對照反省，從今天起，我們要改掉壞習慣，找出造成壞習慣的根源。從思想上根除自身固有思維慣性，提升責任意識，遵守捍衛(wèi)公司各項規(guī)章制度，在執(zhí)行過程中不斷思考，結(jié)合實際積極發(fā)現(xiàn)不足，尋求優(yōu)化，下大決心，持之以恒，實現(xiàn)和創(chuàng)造更大的價值。
河南中杰藥業(yè)有限公司工會宣
2023年8月23日
