——記2023年第二季度新員工入職培訓
新起點、揚帆起航；新征程、逐夢未來。新員工是公司的新鮮血液，是中杰事業發展的重要后備力量。為全面系統的提高新入職人員的任職能力和綜合素質，幫助新入職員工更好的了解企業，融入團隊，中杰藥業綜合部于7月7日組織開展了第二季度新進員工培訓。
公司各項目建設如火如荼的第二季度，招聘已進入黃金旺季。綜合部緊盯公司各崗位人員需求，向社會發布招聘信息，克服種種困難因素，廣泛招攬各類高質量、高技術人才。同時針對基礎崗位的普工人員，積極推進校企合作，成功引進了一批在校及應屆大學生，為公司持續發展不斷注入新鮮活力，增強企業凝聚力和綜合競爭力。
二季度新員工培訓，來自質量、行政、生產、營銷等不同體系47名新員工全部到場參加。本次培訓，綜合部特邀約工會主席王華、質量管理部經理張容浩、安環部總監陳寧分別就公司企業文化、質量管理體系（GMP）、職業病防治、消防法等方面進行培訓。
讓企業文化源源流長，引領企業健康發展，優秀的企業文化，是企業成長的根本苊。工會主席王華結合公司實際，從公司30年的發展歷程、產能榮譽、在建項目、未來規劃等方面，向大家展示了一個充滿活力，充滿未來的中杰藥業。為新員工指明了在中杰藥業成長成才的路徑和未來方向。用文化提升員工凝聚力、執行力和創造力；建設好團隊，做出好工程，踐行“團結拼搏 務實高效”的企業精神，助力企業發展。
“2010版GMP實施13年來，特別是隨著企業生產經營規模不斷擴大的今天，每年都要經歷GMP符合性檢查，不斷深入開展GMP管理能力提升培訓，讓各級管理者和廣大員工及時學習和掌握質量法規的*新要求，不斷強化GMP意識和增強自我評審能力，是持續提升質量保障能力和水平的迫切要求。”在培訓會上，質量管理部經理張容浩表示，要不斷提升藥品生產的質量管理水平，持續保證企業生產出質量更高的藥品，不斷滿足市場和法規對企業愈加嚴格的要求。
多管齊下，以點帶面，安全生產，預防為先。安環部陳寧總監在培訓會上為大家從職業病防治及消防法等方面結合相關安全事故案例，對生產各崗位存在的安全隱患進行了說明講解，提高新員工的崗位安全意識。用知識理論指導實踐，將安全工作落到實處，牢固樹立安全責任重于泰山的思想真正做到安全培訓人人受益，安全工作人人參與，安全教育人人有責！
山高路遠，但見風光無限，跋山涉水，不改一往無前。新的起點，新的征程，讓我們錨定方向，時刻保持奮斗姿態，接續發力，共同開創中杰藥業的美好未來！
綜合管理部
2023年7月28日
