馬云說：“我用了很多年才明白的事情，稻盛和夫幾十年前就想明白了。”稻盛和夫被稱為“日本經營之神”，先后創立了兩家世界500強公司，僅花三年時間就挽救了瀕臨倒閉的日航。可這位商界傳奇人物，出身草根，學歷平平，人生起點比大多數人都低。那么，他究竟是靠什么秘訣，實現了人生逆襲？在《斗魂》一書中，他將自己的經驗總結成了一個成功方程式：人生的結果=能力×熱情×思維方式。
能力標配
稻盛和夫年輕時是一個地地道道的“鄉巴佬”。他畢業于鄉村大學，對大城市的一切都感到陌生，講話時還帶有濃重的口音。因此他非常自卑，在公司不敢跟別人搭話，辦公室電話響了也不敢去接。可同事們并不體諒他，反而嫌棄他什么也不懂，只會給大家拖后腿。這讓他意識到，如果自己沒有足夠的能力，遲早會被社會淘汰。
于是，他嚴格要求自己：“我必須從*基本的東西學起，比任何人都要更努力。否則，我就無法成功。”他鼓起勇氣，積極請教問題、拼命學習。很快，他的**水平突飛猛進，他自己性格也開始主動起來，能落落大方地待人接物。長此以往，稻盛和夫不僅晉升為了管理人員，還獲得了松 下老板的賞識。稻盛和夫認為，能力是一個人的基石，是實現夢想的前提。當你成為不可替代的必選項，無論環境怎么變化，你都能從困境中找得到出路。
熱情高配
后來稻盛和夫自立門戶，創辦京瓷，京瓷剛成立不久時，經常會遇到各種難題，但員工有人選擇放棄，整日消極怠工；也有人滿腹怨言，質疑稻盛和夫的決策失誤。稻盛和夫卻一直干勁十足，鼓勵大家：“正因為情況困難，所以我們才要相信局面必能打開。”正是憑借蓬勃的熱情，稻盛和夫將一個“小作坊”，一步步變成了知名企業。
稻盛和夫提出過一個“自燃”的概念。“自燃型”指的是：能以*大的熱情對待工作，努力提升自我、成就自我。若你想要有所突破，就必須成為自燃型的人，以飽滿的熱情對待工作。稻盛和夫曾感慨：一個擁有熱情的人，幾乎所向無敵。不退縮，也不茍且，將熱情轉換成工作的動力，工作遲早也會回報給你紅利。
思維頂配
《斗魂》中，有人問稻盛和夫，這個成功方程式中，哪個因素*重要？他回答：“能力和熱情，幾乎所有人都會產生共鳴。但讓人遺憾的是，三要素中，我認為*重要的是思維方式。”
稻盛和夫自幼家貧，一家人靠賣紙袋為生。父親負責制作紙袋，他則背著紙袋沿街叫賣。起初，他漫無目的穿梭于大街小巷，一個紙袋也賣不出去。可他的**反應不是放棄，而是懷疑自己的銷售方式有問題。
他認真琢磨后改進了策略，劃分出7個銷售區域，然后在不同的區域分別進行售賣。*后發現有一處賣得很紅火，他就將銷售重心放到了該處。
從那以后，他每天都能賣出一大半紙袋，有時甚至能全部賣完。
這件事讓他明白：任何挫折和難題，都困不住靈活的思維。正如《認知紅利》中所說：“你這輩子的成就，*終能達到多高，是靠你的思維模式支撐起來的。”當你看見的世界變廣闊，那些阻礙你前進的攔路石，也就顯得微不足道了。
河南中杰藥業有限公司工會宣
2023年11月27日
